Wir sind ein neugieriger, kluger und kreativer Haufen, der mit seinen Ideen etwas bewegen möchte! Unser Team arbeitet mit Engagement und IT-Leidenschaft an innovativen IT-Lösungen, die unsere Erfolgsgeschichte schreiben. Daher geben wir viel Raum eigene Ideen einzubringen, sich selbst zu verwirklichen und Fachwissen einzubringen – für das aktive Mitgestalten unserer Zukunft. Wir möchten weitere Kolleg:innen gewinnen, um unsere Story in Herzen von Berlin weiterzuschreiben!
Minuten zur U-Bahn
Quadratmeter Dachterrasse
Flaschen Club Mate pro Woche
Durchschnittsalter unserer Kolleg:innen
Mamas und Papas können bei uns ganz einfach ihre Karriere und ihr Familienleben vereinen. Ob reduzierte Arbeitsstunden, Home-Office oder Elternzeit - mit individuellen und flexiblen Lösungen sorgen wir für ein ausgewogenes Verhältnis von beruflichen und familiären Bedürfnissen.
Die Weiterbildung unserer Kolleg:innen liegt uns sehr am Herzen. Neben einem speziell für unsere Mitarbeiter:innen konzipierten Schulungskonzept unterstützen wir gern bei Weiterbildungen, Trainings oder einem (berufsbegleitenden) Studium.
Von Zuhause aus arbeiten? Kein Problem - Nach Rücksprache mit dem Team können individuelle Vereinbarungen zum Thema Home-Office getroffen werden.
Business Bike Fahrradleasing, Hansefit Firmenfitness, ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst oder Gesundheitsprogramme der Krankenkasse - Mit verschiedenen Aktionen zum Thema #gesundes Arbeiten leisten wir einen aktiven Beitrag in puncto Gesundheit, Motivation und Umweltschutz bei finanziellen Vorteilen für unsere Mitarbeiter.
Mit unserem Arbeitszeitmodell ermöglichen wir unseren Mitarbeitern Freiheit und Flexibilität. So ist es nach Rücksprache mit dem Team möglich, von der festgelegten Arbeitszeit abzuweichen, um z.B. einen privaten Termin wahrzunehmen oder den Feierabend vorzuziehen.
Wir denken nicht nur an Heute, sondern auch an Morgen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen oder unsere betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen.
30 Tage können bei uns im Jahr frei verplant werden, um sich zu erholen und den Kopf frei zu bekommen.
Flache Hierarchien, Teamevents, modernes Equipment, Klimaanlage, Geburtstagsfrühstück, Firmenfeiern, Skifreizeit oder der Besuch von Maiwoche und Weihnachtsmarkt - Um den Teamgedanken zu fördern und zu stärken lassen wir uns immer eine Menge für unsere Mitarbeiter:innen einfallen.
